- TURIZEM
- RAZVEDRILO
- TV & FILMI
- KINO SPORED
- IZ SVETA ZNANIH
- PRISPEVKI
- NOVICE
Šefovski zakoni
Oblast stremi k temu, da daje naloge tistim, ki so najmanj sposobni za njihovo izvrševanje - Cornuellov zakon.Komentiraj članek
Pretiravanje je škodljivo v vseh primerih, tudi takrat, ko prinese rezultate -
Bunuelov zakon.

Deset Sparkovih pravil za vodjo projekta:
1. Trudi se, da boš videti strašansko nadut.
2. Govori avtoritativno. Vsekakor pa povej samo tisto, kar je že preverjeno in očitno.
3. Trudi se, da te bodo opazili v družbi s pomembnimi ljudmi.
4. Kadar nisi v pisarni, bodi hitro - to je najboljša obramba pred vprašanji podrejenih.
5. Dokoplji se do dobrega položaja, toda bodi neviden in nikoli v središču pozornosti.
6. Če ti podrejeni zastavi pomembno vprašanje, ga poglej, kot da je popolni bebec. Ko pogleda v
tla, mu zastavi isto vprašanje z drugimi besedami.
7. Pozorno poslušaj, ko drugi razpravljajo o kakšnem vprašanju. Oprimi se kakšne obrabljene trditve
in jih z njo pokoplji.
8. Ne razpravljaj. Če te že stisnejo v kot, postavi kakšno nebistveno vprašanje, zahvali se v naslednjič
in zadovoljno opazuj svojega nasprotnika, ki poskuša dojeti, za kaj gre; potem hitro spremeni temo.
9. Vrata pisarne imej vedno zaprta. To pri obiskovalcih sproži obrambno držo in zbuja vtis, da
si nenehno na pomembnih sestankih.
10. Vsaka navodila dajaj ustno. Ne zapisuj nič takšnega, kar bi lahko prišlo v "dosjeje"
tvojih nadrejenih.
Delavska dilema:
1. Lahko delaš dan in noč, pa nikoli ne boš naredil dovolj.
2. Tisto, česar ne narediš, je vedno pomembneje od tistega, kar si naredil
Resnice o upravljanju:
1. Premisli, preden se odločiš. To ni tvoj denar.
2. Vsako dobro upravljanje je izraz velike ideje.
3. Če je treba kaj dokazovati z zapletenimi izračuni, se ne spuščaj v to.
4. Nihče se ne trudi, da bi dokazoval, da nima prav.

Deset Sparkovih pravil za vodjo projekta:
1. Trudi se, da boš videti strašansko nadut.
2. Govori avtoritativno. Vsekakor pa povej samo tisto, kar je že preverjeno in očitno.
3. Trudi se, da te bodo opazili v družbi s pomembnimi ljudmi.
4. Kadar nisi v pisarni, bodi hitro - to je najboljša obramba pred vprašanji podrejenih.
5. Dokoplji se do dobrega položaja, toda bodi neviden in nikoli v središču pozornosti.
6. Če ti podrejeni zastavi pomembno vprašanje, ga poglej, kot da je popolni bebec. Ko pogleda v
tla, mu zastavi isto vprašanje z drugimi besedami.
7. Pozorno poslušaj, ko drugi razpravljajo o kakšnem vprašanju. Oprimi se kakšne obrabljene trditve
in jih z njo pokoplji.
8. Ne razpravljaj. Če te že stisnejo v kot, postavi kakšno nebistveno vprašanje, zahvali se v naslednjič
in zadovoljno opazuj svojega nasprotnika, ki poskuša dojeti, za kaj gre; potem hitro spremeni temo.
9. Vrata pisarne imej vedno zaprta. To pri obiskovalcih sproži obrambno držo in zbuja vtis, da
si nenehno na pomembnih sestankih.
10. Vsaka navodila dajaj ustno. Ne zapisuj nič takšnega, kar bi lahko prišlo v "dosjeje"
tvojih nadrejenih.
Delavska dilema:
1. Lahko delaš dan in noč, pa nikoli ne boš naredil dovolj.
2. Tisto, česar ne narediš, je vedno pomembneje od tistega, kar si naredil
Resnice o upravljanju:
1. Premisli, preden se odločiš. To ni tvoj denar.
2. Vsako dobro upravljanje je izraz velike ideje.
3. Če je treba kaj dokazovati z zapletenimi izračuni, se ne spuščaj v to.
4. Nihče se ne trudi, da bi dokazoval, da nima prav.
